下面是小编为大家整理的2022经理在中层干部述职考评会议上总结讲话(集团公司),供大家参考。
经理在中层干部述职考评会议上的总结讲话(集团公司)
同志们:
这几天,听了xx位同志的述职,总的感觉是大家的述职报告都比较客观全面、具体实在,讲出了各自工作的特点、亮点和难点,看得出大家都用心准备了。借此机会,我讲四点意见:
一、充分肯定成绩,提振发展信心
2021年,面对安全生产、汛期排水、疫情防控等严峻复杂的形势和任务,公司上下高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻中央、省、市和集团公司决策部署,紧紧围绕“xxxx”总体工作思路,齐心协力,团结奋进,统筹推进发展和安全,较好地完成了各项工作任务。归纳起来说主要有三个特点,一是安全工作持续平稳,实现了安全生产无事故;
二是经济指标全面提升,全年完成产量xx.x万吨,销售实现了产销平衡,销售收入达x.xx亿元,实现利润x.xx亿元,上缴税收x.xx亿元;
三是民生实事提质增效,职工获得感显著提升。这些成绩的取得,是市委市政府、集团公司坚强领导的结果,更是公司党政工班子和全体干部职工团结一致、奋力拼搏、共同努力的结果,在这里,我代表公司党总支、矿委向大家表示衷心的感谢!
我们召开中层干部述职考评会议的主要目的是总结经验、查找不足,明确任务、压实责任。对此,要充分发挥这次述职考评会议的作用,相互吸收、相互借鉴、相互促进;
在公司进行整体总结的基础上,各科室、连队也要进行认真总结,将好的经验和做法发扬光大,同时,找出问题和不足,加以改进。
二、提高政治站位,正确研判形势
当前,中高风险地区外溢风险持续加大,我市疫情防控形势依然严峻复杂;
同时,今年是实施“十四五”规划的关键之年,是党的二十大召开之年,也是安全生产专项整治三年行动的收官之年,安全形势严峻。就我公司来说,虽然安全生产、疫情防控趋于平稳,但并不是没有隐患,并不是各项工作都做到位了。实事求是的讲,我公司安全基础还比较薄弱,疫情防控也还存在漏洞,我们必须保持清醒头脑,自觉从政治和全局的高度看问题、抓工作,深刻认识到我们所面临的挑战。当前,最要紧的是把述职考评会议精神贯彻落实好,对照公司党总支、矿委要求,提高政治站位,强化责任担当,切实把各项工作抓紧抓实、抓出成效。
三、忠诚履职尽责,勇于担当作为
公司实现高质量发展必须要有一支高素质的干部队伍,大家作为公司的中层干部,要从公司发展大局和本科、队工作实际中,进一步思考自己的职责尽到没有、作用发挥了没有。在今后的工作中,大家一定要树立正确的企业观、人生观、价值观,忠于企业,珍惜公司提供的岗位平台;
要继续发扬吃苦耐劳的工作作风,进一步提高管理能力、协调能力和业务能力;
要时刻保持亮剑精神,直面问题和困难,努力在工作实践中,破解生产、经营、管理等各个环节的困难和短板;
要强化创新意识和担当意识,带头破除等、坐、靠、要的思想。今天的述职和整改,一定要掷地有声,年终要兑现,决不能说说就完事。
四、加强作风建设,做到以上率下
实现高质量发展是我们全体米矿人的共同事业,把xxx余名职工和xxxx名职工家属紧紧团结起来,把他们的积极性、创造性充分调动起来,要靠在座的大家。你们的手举起来了,职工的手就举起来了,你们走在了前头,职工就会跟上来。大家一定要经常对照想一想,是不是真正带好了头、是不是真正起到了引领作用,最重的担子是不是自己先挑、最硬的骨头是不是自己先啃。大家作为各科、队负责人,一定要把身上的责任扛起来、落到底,以实际行动为其他干部职工作当好示范、当好榜样,这样才能一带十,十带百,我们的事业才能一浪推一浪,奋勇向前。
同志们,2022年是我公司走向高质量发展至关重要的一年,对于我们来讲,使命光荣、责任重大,我们必须紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围、团结在公司党总支、矿委周围,不忘初心,牢记使命,勇于担当,奋发作为,努力开创各项工作新局面,为xx煤业高质量发展作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
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