基层党组书记述职报告

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基层党组书记述职报告

 基层党组书记述职报告

 基层党组书记的述职报告 ?

 管理者通过述职报告 , 需要对工作进行总结与提炼 , 需 要发扬成绩、找有缺点、做出计划并制定具体改进措施 ?

 , 这 ?

 就迫使管理者去不断地学习 , 努力提升本身素质与技能水平 以不断适应工作的需要。这无形中就是对本身的 1 个能力开 发的进程 , 是 1 条提升本身能力的有效途径。以下关于基层 党组书记叙职报告,仅供参考。基层党组书记叙职报告 ( 1)

 1 年来,我认真学习邓 小平理论和“3 个代表”重要思想,切实把为职工办实事办 好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则,正确 行使手中的权利,始终做到清正廉洁,自觉地与各种 ** 现 象作斗争。现依照 **08 号文的有关要求,就本人 1 年来履 行职责的工作、 思想、学习、廉洁自律等述职情况汇报以下:

 把弄好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容,建 立健全了考核制度及措施,成立党风廉政建设领导小组,切 实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作 作了整体部署,提出了具体要求的同时,把加强干部思想、 纪律、风格建设贯彻到各项规章制度的制定中,把责任落到 实处,有效杜绝了干部背规背纪情况和风格的转变。1、加强学习,不断提高本身素质。借着保先教育的东 风,我带领全队党员同志认真学习《保持共产党员先进性读 本》,针对党员标准,查不足找差距,时刻以 1 名党员干部 的标准严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自 盛自警、自励。思想上不断完善,在政治上不断求强,在工 作上不断求精,使本身综合素质不断提高,更好地适应时期 的发展,生产的需要。2、坚定信心,增强对腐朽思想的免疫力。任党

 支部书 记多年来,我对党和人民的事业充满信心,始终保持旺盛的 工作热忱,珍惜岗位,酷爱本职,用 1 个党员、干部的标准 常常要求、告诫自己,鞭策自己,在工作和生活上坚持以身 作则、率先垂范,严格履行各种规章制度,在政治上做明白 人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。1、认真实行好职责, 当好党建带头人。

 在实际工作中, 切实实行好自己工作职责,自觉保护集体领导、集体利益和 集体荣誉, 做到宽容待人、 宽厚用人, 公正办事、 公平处事 ; 勇于讲真话讲实话勇于负责任 ; 遇到问题时放低姿态,主动 沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解 ; 带头履行机关各项制度,不讲特殊,以领导身份自居 ; 坚持 言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造 1 个纯洁 良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。2、坚持严以律己,不弄以权谋私。要求他人做到的自 己首先做到,要求他人不做的自己首先不做。每个月坚决完成 入井工数 ; 不背章指挥背章操作 ; 不弄大吃大喝,请客送礼 ; 不弄情势主义,浪费浪费 ; 不弄吃拿卡要等 **** 行动 ;不利用 手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。3、坚持民主集中制,慎重决策求实效。10 分注意发扬 民主,联系大众,坚持大事商量、小事通气。在今年内制定 的各项方案计划、 制度、考核细则等均通过职代会民主表决 ; 对职责内重大问题决定,始终坚持民主集中制原则,公然办 事,坚持做到不抢先发言定音调、不压抑发言堵言路、不强 制拍板作决定,充分发扬民主,尽力避免决策失误。1、要认真学习 108 大报告并深入领会其精神, 要以“3 个代表”重要思想指点自己实际工作。要认识到加强党风廉 政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要常常性地 学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受矿纪委的监 督检查, 做到

 警钟长鸣, 不断增强自律意识和拒腐防变能力。2、要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行 为准则,认真贯彻履行。

 3、要和其他干部进行常常性思想沟通,及时掌控本单 位廉政建设履行情况。深入现场,听取职工大众意见,针对 存在的实际问题,及时改正,切实转变工作风格。同时,自 己也要虚心接受大众监督,对比廉洁自律规定和有关规章制 度,常常性对比检查。1 年来,我脚踏实地做好本职工作,廉洁自律,获得了 1 定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大职工大众的 共同努力和大力支持。

 在今后的工作中, 我将继续发扬成绩,克服不足,真正做到权为民所用, 利为民所谋, 情为民所系。

 以上述廉, 不当的地方, 敬请各位领导、 同志们批评指正。

 基层党组书记叙职报告 ( 2)

 根据会议安排,我就 1 年来履职抓基层党建工作的情况向大会报告,请评议。

 1、抓责任落实。坚持对比市委制定的书记抓党建责任 清单,把任务细化到月,逐 1 落实。坚持定期调度市委交办 的 201x 年的问题整改,8 个问题全部整改到位。坚持层层 传导压力, 提出建立党员领导 “党建责任区” ,对党委 ( 党组)

 书记和党委班子成员分别下发任务书,明确了具体任务,每 季度督查落实。1 年来,我前后 5 次主持县委常委会专题研 究党建工作,常常到乡镇和软弱散漫村、贫困村调研,指点 检查,解决 1 些带偏向性的问题。2、抓从严管理。

 坚持县委带头, 自上而下、 以上率下, 出台了规范干部风格“3 治 9 禁”和村干部“10 不准”的禁 令,全县共查究违背风格禁令的案件 150 件,处理处罚 142 人。展开公然许诺。各单位“1 把

 手”都通过电视台、网站 就带班子、管队伍、优服务向社会许诺,广泛接受监督。开 展“5 联”活动。全部县级领导、乡局级领导都联项目、联 企业、联美丽乡村示范村、联贫困村、联贫困户。落实党的 报告员制度。各级党组织书记上党课 2600 多堂。展开公然 测评。连续两次风格建设测评后 3 位的通报批评、 组织处理。

 选树 1 批标杆。广泛展开“树典型、学先进”活动,选树了 10佳领导班子、村党组织书记、为民服务之星等 12 个方面 的先进典型并在全县推介,构成了浓厚的比学赶超氛围。3、抓创新突破。着力推动”能人治村” 。出现了 3 圣乡 山羊冲村黎静为代表的 1 批“能人”返村任职, 331 个村有 118 名“能人”担负支部书记。推动“ 3+X”和“3+N”建设。

 秀坪模式不断完善成型,试行效果较好,县城区社区建立网 格党支部 82 个,1 批社区到达省市先进水平。推动党员分 类目标管理。全县万多名农村党员分类许诺、分类设岗、分 类考核,充分发挥了先锋模范作用。深化农村便民服务。为 大众提供驻村、代办、预约、定点、活动“5 大服务” ,有 效解决了大众办事难的问题。4、抓保障到位。除村级运转经费和惠民资金外,建立 了基层保障“8大基金” ,总额到达 914 万元。建立了在职 村干部“3 险两金”的保障机制 ; 提高了 5800 名离职村干部 生活困难补助,发放总额到达 472 万元,比去年增加 212 万 元 ; 完善了乡镇机关院落“5小设施” ,启动了村级活动场所 “6 小设施”建设,县财政每一年安排了专项资金 300 万元。1 、抓基层党建工作的水平还不高。主要体现在少部份 基层党组织负责人和专职党务工作者对基层党建工作业务 不熟、目标不明、思路不清 ; 有的抓党建的方法还不多、手 段还不新,特别是现在党的建设面临 1 些新情况和新要求, 有很多

 新的课题,没有及时跟上适应 ; 有的没有把抓党建当 主业,没有处理好抓党建与抓发展的关系,存在重发展、轻 党建的问题,不会用抓党建统揽全局、带动发展,工作出现 “两张皮” 。如在年度核对中,我县就还存在工作记录不详 实、村务党务公然不及时、干部心得交换流于情势等问题。2、农村后备干部气力还不足。当前,农村年富力强的 青年人长时间外出务工、经商,特别是我们作为山区县,外出 务工的情况尤其突出, 35 岁以下的有文化的年轻人基本外出 务工、经商。我县在这部份群体中培养了 1 定数量的后备力 量,但回不来、用不上。同时,由于村干部待遇偏低,对 1 部份有能力的年轻人缺少吸引力,从而致使农村后备气力明 显不足,农村干部队伍有青黄不接的趋势。3、村级集体经济发展路径还不多。由于山区县的特殊 性,我县发展村级集体经济的条件和路径非常有限,特别是 边远山区村,自然条件卑劣,制约因素多,少数村基本不具 备发展集体经济的条件。目前,全县 331 个村(社区)中,村 级集体经济总量少,有经济收入的村数所占比例还不高,村 级集体经济的整体质量和范围也较低,而且还存在 1 部份集 体经济“空壳村” 。同时,发展也很不平衡,发展得较好的 主要集中在县城及周边乡镇。4、基层保障水平与实际需求还不符。全县各类基层党 组织特别是村级组织低限运转保障标准虽然超过了省委、市 委的要求,但从实际情况来看, XX 年我县合村并组以后,行 政村地域较大,人口较多,村级事务多,村主干基本脱产, 工作负荷重,相对来讲,整体保障水平与实际需求还存在 1 定差距,影响了 1 些工作的正常展开。深入分析这些问题产生的缘由,从主观上讲,主要是我 个人努力还不够:1 是工作精力投入相对还不够,抓经济社 会发展相对谋划很多、 部署很多, 抓基层党建相对思考得少、 调度得少。2 是对基层党建

 工作的整体推动力度还不够,存 在重视关键、忽视 1 般性的工作,重视点上工作、忽视面上 工作,重视县城周边、 忽视边远山区等情况, 重视打造亮点、 建立典型,对薄弱环节问题的解决力度还有待加强。3 是对 下级党组织负责人的教育催促还不够,特别是在 1 些具体业 务问题上,没有过细跟踪问效,使得他们对抓党建的重要性 认识不足,意识上没有跟上来,认为抓党建是务虚,从而导 致 1 些党务工作者对党建工作热忱不高、工作没有完全抓实。

 4 是主动研究创新性措施还不够,如对农村后备气力不足 的问题,我主要局限于过问和交办,把责任和压力集中在乡 镇党委这个层次,没有从大面上去推动,也没有出台创新性 的举措。又如发展村级集体经济的问题,县委除按市委要求 落实相干鼓励政策外,对具体发展路径的研究还不够,致使 村级集体经济造血功能不强。1、进 1 步构建党建新格局。牢固建立“抓好党建是最 大政绩”的理念,积极围绕市委既定的“8 大建设”任务,1 项 1 项的把措施抓细抓落实,着力构建党建工作新格局。

 2、进 1 步推动村干部队伍建设。着力研究人材发掘、 储备、使用的具体措施,深入推动“能人治村” ,选优配强 村级党组织带头人,解决好后备气力不足的问题。3、进 1 步发展村级集体经济。结合扶贫攻坚,依托本 地优势,掌控现有政策,加强措施研究,切实在发展村级集 体经济上找到 1 路好门路。4、进 1 步加强基层保障。着力加强组织保障、气力保 障,提高村级运转水平,保障在职村干部的各类待遇,切实 解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。5、进 1 步解决突出问题。针对这次述职提出的问题, 制定整改方案,有针对性地展开整改,不断提升全县基层党 建工作水平。基层党组书记叙职报告 (3)

 201x 年以来,我认真履 行党建第 1 责任人的

 职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、 打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作, 为加快发展提供了坚强的组织和风格纪律保障。( 1 )

 强化责任意识,以上率下抓党建。依照从严治党新 要求,我始终牢记和实行县委书记职责,把抓好党建工作作 为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会 17 次,做 到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚 持把党建工作纳入县委“6 个 1”工作运行机制,定期听取 党建工作汇报,按季度展开督查活动。认真落实党建工作目 标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度, 严格落实考核问责机制,对 201x 年度党建考核综合排名最 后 2 位的乡镇党委书记进行了组织调剂。( 2 )

 突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的大众路 线教育实践活动,围绕延续深入反“4 风” 、改风格,针对 “3 重 1 大”制度落实,全面推行了“ 2111”工作法,不断 优化了发展环境 ; 采取“选、撤、调、派”等方式,集中整 顿基层软弱散漫班子 45 个,出现出了王坝何家庄、望关沈 湾等 1 批落后转先进典型,依照“逢提必下”原则,下派村 第 1 书记 38 名,调和专项资金万元扶持大学生村官开办网 店 56 家。以创建服务型党组织为抓手,扎实展开双联结对 共建活动,去年全县新建美丽乡村 64 个,累计建成美丽乡 村 211 个,占全县 350 个村的 %,得到了省、 市的充分肯定, 连续 3 次召开现场会总结推行经验 ; 组织 1203 名在职党员到 社区展开党性实践活动 36 次,密切了党群干群关系。( 3 )

 强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政 支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工 作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的困难。

 XX 年张罗资金 386 万元,改扩建村级活动场所 8 个,规范布

 置 10 个,对全县 128 个远程教育站点改造升级为电信模式。

 始 终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特点产业培 育等重点工作相互融会,在重点任务落实中建强组织,健全 机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党 员的模范带头作用。( 4 )

 加强反腐倡廉, 改进风格抓党建。

 依照省委“ 3783 ” 主体责任体系的要求,屡次召开党风廉政建设会议研究部署, 始终坚决履行中央 8 项规定和省市委各项规定,从严落实 “两个责任”要求,分片对 21 个乡镇党委落实主体责任进 行了约谈 ; 制定出台了《康县党政领导干部问责办法》 、《康 县村干部勤政考核办法》等制度,构成了制度束缚机制,查 处违背中央规定案件 29 起 66 人。目前,全县各级干部风格 明显好转,工作效力大幅提升,服务中心工作和重点任务落 实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实 情、办实事、求实效的工作风格全面构成。虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求、与 康县发展的需要相比,还有 1 定差距。1 是各领域党建发展 不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特点鲜明,但机 关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够 创新、成效 1 般。2是部份农村党组织引领发展的能力不够 强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优,谋划村级事务 管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。3 是党员教育管理工作还有欠缺。全县每一年活动党员在 ?

 40%以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围活动,致使教育 管理工作展开困难。4 是基层组织规范运行还不到位。乡镇 党委对村级组织规范运行监管和指点不够深入,个别农村党 组织对“ 3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好 ; 其他党组 织在“3 会

 1 课” 、党员发展公推选优等制度方面坚持不够 好。产生上述问题的缘由主要有:1 是基层党建工作指点检 查不平衡,科学兼顾抓党建的能力还需加强 ; 2 是党组织带 头人培训方面经费投入还不足,方式单 1,针对性和实效性 还需加强 ; 3 是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活, 对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力 还需加强。4 是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有构成长 效监督机制, “主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需 加强。201x 年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求, 不断创新思路,强化措施,狠抓落实,兼顾推动全县基层党 建工作, 确保责任明确到位、 措施落实到位、 问题解决到位。( 1 )

 切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真实行 抓党建第 1 责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党 建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织 党组织书记抓党建工作,强化工作指点和督查,做到用制度 管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。( 2 )

 不断加大经费投入,夯实基层 ?

 组 织 基 础 。

 认 真贯彻 落 实全国党员教育培训工作计划,整合资源,保障 经费,突出实效。

 201x 年计划投入党建资金 800 万元,新建 和规范化布置村级活动场所 15 个,扩大远程教育站点改造 覆盖面 ;探索村干部职业化道路,激起村干部干事创业热忱。( 3 )

 严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实 《陇南市发展党员公推选优办法 ( 试行)

 》和《陇南市不合格 党员认定及处置办法 ( 试行 )

 》,严把进入关口,畅通退出关 口,不断优化党员队伍结构。加大软弱散漫党组织集中整理 力度,依照“分类施策、台账销号、满意测评、

 验收考评” 的程序,落实整理措施,完善运行机制,增强基层党组织的 凝聚力和战役力。( 4 )

 加强迫度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固 教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度, 推动党内组织生活正常化、 常常化。

 在农村全面推行 “ 3+5” 工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口 服务和“1 站式”服务,在非公企业和社会党组织建立健全 “两代表 1 委员”民情联系站等制度,真正做到制度健全、 运行规范。( 5 )

 加强基层服务型党组织建设,推动全县经济社会发 展。认真总结最近几年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等 重点工作高度对接、 深度融会的成功经验, 继续发扬去年 全省改良农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组 织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕 中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支持和 组织保障。