关于市管局接待办政治生态情况报告
下面是小编为大家整理的关于市管局接待办政治生态情况报告,供大家参考。
为抓好中心组理论学习和干部职工教育工作落实，成立了中心组理论学习和干部职工学习教育领导小组，下面是小编给大家带来的关于市管局(接待办)政治生态情况的报告，希望大家喜欢。
市纪委派驻市政府办公室纪检组：
根据通知要求，我局(办)紧紧围绕落实'两个责任“、选人用人、严明党的纪律、严肃党内政治生活、加强政治文化建设、加强对权力的监督制约等方面，对20xx年X月至20xx年X月以来政治生态情况进行了认真分析。现将基本情况汇报如下：
一、基本情况
20xx年以来，我局(办)通过扎实开展学习教育活动，修定完善规章制度，狠抓党的纪律和党内生活等制度落实，机关政治生态进一步优化，作风建设进一步加强，党员干部精神面貌进一步提升，圆满完成了机关事务管理服务保障等工作。
(一)严格落实'一岗双责“，狠抓'两个责任“制度落实。
我局(办)党组始终把党风廉政建设当作大事、要事来抓，严格落实党风廉政建设党委(党组)主体责任，狠抓'两个责任“制度落实。
一是加强组织领导。20xx年X月份以来，我局(办)根据单位合并、人事变动，及时完善机关党风廉政建设工作领导小组，明确党组负总责任，主要负责人为第一责任人，党组其他成员为分管廉政建设的主要责任人，并在机关党总支和支部设立了纪检委员。
二是落实工作责任。20xx年X月份以来，我局(办)根据市党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组年度反腐倡廉主要工作任务分工意见和机关事务工作职能搞好党风廉政建设和反腐败工作任务分解，抓好主体责任落实。20xx年以后，为贯彻落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，我局(办)制定了《市管局(接待办)落实党风廉政建设主体责任任务分解》，明确了领导班子、党组主要负责人、班子其他成员在党风廉政建设中的工作责任，做到主体明确、责任清晰;同时，结合机关事务工作职能，对单位党风廉政建设工作进行分解，明确分管领导、责任科室在党风廉政建设工作上的具体责任，形成了党组书记负总责、分管领导具体抓，层层抓落实的工作氛围。
(二)加强学习教育，狠抓机关政治文化建设。
一是严格落实学习教育制度。为抓好中心组理论学习和干部职工教育工作落实，成立了中心组理论学习和干部职工学习教育领导小组，制定了中心组理论学习和干部职工学习教育制度，并认真抓好贯彻落实。做到年初有计划、年终有总结，每周半天理论学习和学习签到制度得到很好落实。
二是深入开展专题学习教育活动。20xx年X月以来，按照中央和省市委的统一部署，我局(办)先后认真组织开展了'保持党的纯洁性、迎接党的十八大“、'党的群众路线“、'三严三实“、'两学一做“以及'讲、重、作“等专题学习教育活动和'讲、重、作“专题警示教育，通过扎实开展学习教育、交流研讨，全体党员干部进一步提高了政治站位、增强了'四个意识“、坚定了'四个自信“，机关政治文化建设得到进一步加强，全体党员干部都能自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)严格执规执纪，狠抓党规党纪落实。
一是严格落实民主集中制。严格落实党组会议、局长(主任)办公会议制度和'一把手“末位表态制，在机关事务管理工作中，所有'三重一大“事项和重要工作部署均提交党组会和局长(主任)办公会集体研究，集体讨论决定，并邀请市纪委第一派出纪检组长、派驻市政府办公室纪检组组长参会，主动接受监督。
二是严格落实干部选拔任用制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的选人用人导向。20xx年X月以来，我局(办)严格按照干部选拔任用工作程序，先后推荐提拔任用调研员X名、副调研员X名、科长X名、副科长X名、副主任科员X名，在选拔任用干部过程中，均邀请纪检组长参加会议，征求纪检组的意见，并按照要求认真抓好'一报告两评议“制度落实;严格落实重要岗位轮岗交流制度，对X名科级干部进行了轮岗交流。
三是严格落实个人重大事项报告制度。每年都组织县处级干部和科级干部按照要求认真填报个人重大事项，主动接受组织和群众的监督。
四是严格落实党内政治生活制度。20xx年X月份以来，根据市委统一部署，局(办)党组先后以'保持党的纯洁性“、'为民务实清廉“、'践行‘三严三实’“、'学习贯彻党的十八届六中全会精神“等为主题，认真组织召开了民主生活会，深入查摆存在不足，严肃认真地开展批评与自我批评，积极抓好整改落实;党组成员均能以普通党员身份参加机关支部组织生活，带头上党课，引导党员干部端正政治思想、强化政治认同、提高政治站位。
(五)建立健全规章制度，强化以制度管人管权管事。
