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2023年在全市组织系统基层党建现场观摩会上汇报发言

栏 目:   |   格 式:DOC  |   日 期: 2023-10-20

下面是小编为大家整理的2023年在全市组织系统基层党建现场观摩会上汇报发言,供大家参考。

2023年在全市组织系统基层党建现场观摩会上汇报发言

尊敬的观摩组的各位领导,同志们:

我县靶向城市党建体系不畅、治理不精、队伍不强、融合不紧等问题,建成全市首个县域城市党建服务中心,理顺运行机制,整合资源力量,打造中枢平台,城市基层党建实现由“分散粗放”向“整市集成”转型,该项目获评全市基层党建观摩“十佳项目”第1名、全市组织系统特色工作评选第2名。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

打造城市党建高效牵引平台。我县依托中心强化体系建设,形成一贯到底的“动力主轴”。夯实“指挥堡垒”。精选10名党建专员组建服务中心指挥部,承担县委基层党建引领基层治理工作委员会办公室职责,每月“挂图作战”,统筹解决红心物业等重大事项96件。强化“书记领航”。建立“书记直通车”“提级述职”等机制,85名县级领导和部门“一把手”认领项目105个,40名社区书记直接向县委述职。筑强“前沿阵地”。指导5个街道成立基层治理委员会,单独设立社区工作办公室,近800名社区工作人员定岗网格。

打造城市治理精准施治平台。我县将中心作为党建引领治理的“研究院”,闯出路径、塑优品牌。“楼栋善治”织密红色框架。服务中心设立网格学院,开展城市网格党组织覆盖攻坚,225个网格成立“善治会”,推行党组织引领下的“双线七议两公开”工作法,获评全市幸福家园“十佳示范项目”。“分类精治”蹚出特色路径。制定“精治龙口·幸福家园”建设工作1+N文件和省试点“4篇42制”,探索4类社区治理有效路径,形成“锦里7号初心汇”等特色做法。“幸福优治”提升城市温度。服务中心与县物业党群服务中心合署办公,全域推行“幸福365·精治不打烊”错时延时服务等便民制度,推出“红心示范网格”创建10标、先锋驿丹心10标,在全市率先布局建设2处户外“装配式”驿站,1个社区获评全市幸福家园“十佳示范社区”,6个社区被评为示范社区,数量居全市第2。

打造治理队伍多维淬炼平台。我县以服务中心为载体,培育“全科社工”,搭建高效开展工作的“船”和“桥”。实施“精准管育”计划。服务中心设培训研发、考核管理2个办公室,制定精细化管理“1纲4制98条”,创新实施社区党组织与社区工作者“双绩效”考核,完善“全链条”规范管理。实施“头雁培养”计划。服务中心开设“书记之家”,每月开展“精治论坛”,合力攻坚社区治理难题79个;
延伸建立锦里、润新2处社区实训基地,培育正、副职25人,1名书记当选省第十二次党代会代表,并获评全市唯一一个社区书记层面的全国优秀城乡社区工作者。实施“全岗全能”计划。服务中心设立先锋城事学习交流区,系统介绍社区历史及城市党建历程,作为社区新人入职学习的“第一站”;
建设创促空间和全科讲堂,区分书记、骨干、新入职人员3个层面,围绕“学、思、悟、践、用”5个版块,构建“3岗18训”能力提升体系,建立赋能积分机制,编发《全科手册》《红心城事》系列培训教案,打出全岗实训、红蓝情景推演等培训“组合拳”。

打造治理力量联结融合平台。我县向服务中心引入专业枢纽型社会组织,推动各方力量互联互通、聚力治理。强化“力量对接”。中心搭建“幸福合伙人”项目直通平台,按照“社区点单—中心派单—部门接单—三方汇办”的方式,推动部门政策服务与社区治理需求精准对接,保障治理服务项目高效实施。推动“新锋融治”。承接省委组织部“新新向党”系统测试试点,探索建立“龙新分”等机制,布局25处“新锋驿家”,引导159名快递外卖小哥参与社区治理。深化“桑榆融入”。设立中心老年大学,引导87名老干部参与社区治理,形成“老郭工作室”等一批帮办典型。壮大“公益创投”。每年安排50万创投资金,推动“善城益修”等119个服务项目落户社区。

汇报完毕,谢谢大家!


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