国企党建经验交流：红色党建助推企业高质量发展

下面是小编为大家整理的国企党建经验交流：红色党建助推企业高质量发展,供大家参考。

 近年来，**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕'把方向、管大局、促落实“的核心要义，着力打造以党建矩阵体、共同体、综合体为主要形式的'红色三体“党建品牌，以高质量党建助推企业高质量发展。

一、打造党建工作矩阵体，凝聚党建工作合力

**党委坚持把强化组织领导作为党建工作的有力保证。认真落实工作责任，建强工作力量，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

突显作用发挥'五层面“。**党委坚持分类指导、因时制宜，着重围绕党委、党群部门、基层党组织、党小组、党员五个层面入手，确保了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用在实际工作中有效发挥。

党委层面。立足把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，精准谋划、精准部署、精准落实。科学设置和完善组织结构和管理体系，建立党委统一领导、党政工团齐抓共管的'大政工“格局。把党建工作体系纳入企业管理大系统，对党建工作与企业中心工作统一规划、统一布置、统一考核、统一奖罚。建立党建工作考评激励机制，推进党建工作全面融入中心工作。本着'纵横结合、区域协同、分工合作、资源共享、整体推进“的原则,制定党建工作'任务书“，确定'路线图“，绘好'时间表“，指定'责任人“，解决好'怎么看、怎么学、怎么干“的问题，做到精准施策、定向发力。

党群部门层面。立足'融合协同“的工作定位，按照党委的统一部署和要求，结合实际，加强新形势下党建工作探讨研究，发挥党建工作'研学组“的作用，做到学习新理念、拓展新思路、拿出新办法、谋求新突破，将党建工作渗透生产经营的全过程。在宣传教育、组织协调、指导服务、监督考核、跟踪整改等重点工作实现共同推进，在重大活动上实现集体联动，形成了党群协同、优势互补的大格局。

基层党组织层面。建立健全**个党总支、**个基层党支部和**个党小组，使**名党员都有了各自的'红色家园“。按照矿党委工作'任务书“，结合工作实际，创造性地开展工作。构建党建活动阵地，健全党建工作制度，做到内容创新、机制创新、形式创新、方法创新，构筑起坚强的战斗堡垒。

党小组层面。实施'党小组＋班组“党员嵌入工程，把党小组建设作为夯实基层党建工作基础的突破口。把党小组建在班组，让党员在各小组进行合理分布，彻底消除党员空白班组，把党的工作逐一落实到支部'神经末梢“，发挥'一个党员一面旗帜“的作用，带动职工群众奋发有为、攻坚克难。

党员层面。设立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员创新团队，定期开展党员责任区、党员先锋岗评选活动，发挥党员突击队、党员创新团队作用，围绕安全生产等中心工作，深入开展创新创效、'名师带高徒“、岗位技能培训、技术比武、管理干部上讲台、技能大师流动课堂等形式，强化党员干部素质提升。

二、激活党建红色'5E站“，传承革命基因

**党委坚持把红色基因融入党建工作，从融入理念、融入方式和融入机制上着手，优化融入路径，全方位打造创新进取、风清气正的党建新生态。

构建舆论宣传'融媒阵“。一是打造融媒体'中央厨房“。准确把握宣传工作的舆论导向，根据时间节点，通过微信公众平台、QQ群、微信群、党建信息平台、抖音、快手等自媒体矩阵，深入宣传党的路线方针政策和上级一系列会议精神，传播**好声音、传递正能量，让主流价值观扎根于每个职工内心深处。二是加强意识形态正面引导。始终坚持党对意识形态工作的绝对领导，及时发现倾向性、苗头性问题，研究制定有效防控措施，及时防范化解舆情风险。借助第三方大数据、云计算等先进手段，加强对职工民意和舆情动态的实时监测分析，做到精准识别，精准施策。紧紧围绕安全生产、疫情防控等重大主题，加强预判、做足预案，通过'声、屏、报、网、微“等宣传平台引导舆论，增强了主流意识形态的凝聚力、吸引力和主导力。三是延伸拓展宣传触角。在主流媒体推出《红色标尺》《巨变》《'一专多能“成为**岗位成才'标配“》《'智享矿山“见证发展新变化》等多篇重头稿件，全方位、多角度展现矿井改革转型发展取得的新成效。近年来在《人民日报》《工人日报》《中国煤炭报》、学习强国等各类媒体刊发新闻稿件**篇，实现了宣传报道新突破，提升了**的美誉度和影响力。

搭建党建工作'云平台“。开发智慧党建平台、党建工作标准化信息平台，提升党建信息化、智能化、自动化水平，推动党建工作步入'智慧时代“。充分利用网络'大数据“平台，对接'灯塔党建在线“，对党建信息全方位汇集、工作全过程监督、工作标准化全领域规范，形成分门别类、脉络清晰的数据'集市“。严格落实'三会一课“、主题党日等党组织生活线上'报告+审批“制度，推进了党组织生活制度化、规范化。

用活党员网上'蓄能站“。积极顺应新媒体发展趋势，统筹用好网站、广播、电视等传统媒介的同时常态化抓好'学习强国“'灯塔在线“党员干部在线学习，将'学习强国“平台作为提升党员干部素质的重要学习载体，组织党员定期开展'学习强国争霸赛“，建立学习激励机制，选树'学习达人“，引领'指尖学习“新风尚，让党的创新理论入脑入心，使广大党员干部职工在政治上、思想、行动上始终与上级保持高度一致，营造了正能量充沛、主旋律激昂的良好氛围。

激活主题教育活动'主引擎“。围绕山东能源集团守正创新年、变革转型年、管理提升年'三个年“活动，持续开展'解放思想、变革求新“大讨论活动，深化针对性思想引导。扎实开展'六比六争“'大兴学习之风提升工作能力“'事争一流、唯旗是夺“大讨论等活动,深化'团结一致向前看、凝心聚力谋发展“主题教育活动，筑牢干部职工转型突破的思想和行动基础。

厚植党内政治文化'红沃土“。以党委中心组学习、管理人员读书会、学习心得分享会等多种形式，深入学习党的十九届历次全会、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》等内容。深入发掘，充分汲取文化滋养，积极融合红色文化、历史文化等要素...