2023年度关于全区基层党建现状调研报告（全文完整）

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党的二十大报告对全面从严治党形势作出深刻分析，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出重大部署。党的二十大报告明确提出：'增强党组织政治功能和组织功能“、'把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒“。我们要深入践行新时代党的组织路线，树立大抓基层的鲜明导向，着力抓基层、强基础、固基本，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家**篇章提供坚强组织保证。

一、基层党建概况

截至目前，全区现有党组织**个，其中党（工）委**个、党总支部**个，党支部**个，党员**名。目前，有**省级党建示范点**个、市级**个；
**人获**省、市、区'两优一先“先进共产党员和党务工作者，**个党组织获先进基层党组织；
**个基层党组织荣获**市星级基层党组织；
**个单位获得**省五一劳动奖状；
**个单位获得**省脱贫攻坚先进集体；
**人获得**省脱贫攻坚先进个人，**人获**市脱贫攻坚'百优扶贫工作者“，3**人获市级脱贫攻坚先进个人。

二、主要做法

（一）以强化思想政治建设为先导，夯实共同思想政治根基。一是加强理论学习。区委召开专题会议研究基层党建、党支部建设、党的建设等工作，严格落实理论中心组学习制度，在抓好班子集中学习的同时，充分结合个人自学、交流研讨等行而有效的学习方式，在学习时间、内容和质量上做到'多而全、广而精“，为委决策的高站位、高标准奠定了深厚的理论基础。严格执行'第一议题制度“，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届一中全会精神等作为委会、理论学习中心组学习会的第一议题，每月下发学习工作提醒，加强政治理论学习，引导基层党组织和广大党员深刻领悟'两个确立“的决定性意义、不断增强'四个意识“、坚定'四个自信“、坚决做到'两个维护“。二是加强党员教育培养。认真落实《2019”2023年全国党员教育培训工作规划》，制定培训计划，举办各领域培训班；
持续开展'三万三学“、将《红色传奇》进行到底、打卡红色教育基地、'党课开讲啦“、学习身边榜样等活动，让党员教育抓在日常，严在经常，确保党员政治'不掉队“，思想'不落伍“，助推党员领导干部不断提升能力。结合主题党日活动，深化'课堂＋基地“实训模式，拓展'互联网＋党建“培训，结合'线上＋线下“学习，引导党员学习常态化，不断筑牢思想根基。深入开展'以讲促学干成事，勇于担当走前列“领导干部大讲堂、'学政策破难题“活动，推动党的政策理论深入人心、落地生根，着力提高**区领导干部科学决策水平，增强解决实际问题的能力。

（二）以强化清单式管理为根本，全力压实基层党建责任。制定印发区委书记抓基层党建工作三张清单，扎实推进各级各部门对照问题，认真检视反思，细化工作方案，压实主体责任，强化责任担当；
将'五基三化“其列入区委重要议事议程、基层党建述职内容，召开专题会议研究基层党建工作、党支部建设工作。建立健全制度，制定出台区委及班子成员抓基层党建工作责任清单。对'五基三化“三个阶段38项具体任务进行梳理分解，分类制定7大领域基层党建工作清单，帮助基层党组织清晰明确目标方向。各基层党组织对任务落实情况进行动态管理，完成一项、打钩一项。通过市级'垂直督“、区级'分类督“、区镇'联合督“等方式对全区各基层党组织进行地毯式全覆盖督导，下发督导通报**多份，约谈**个党支部书记，增强督责效果。目前38项任务涉及我区29项任务已全部完成。

（三）以强化党建示范为引领，发挥先锋模范作用。完成了**市五星级乡镇党委评定、**省城市居民小区党组织评星定级核验、**省'两新“党建示范点申报工作。2022年我区荣获**市五星级、四星级、三星级基层党组织共**个。深化党建＋基层治理，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用，形成了区委统筹指导、各级党组织具体实施、处级领导带队、全区党员领导干部深入一线开展疫情防控、安全排查、防汛救灾等工作的生动局面；
深化党建＋乡村振兴，充分发挥**名乡村振兴工作队员作用，积极深入所在社区开展防返贫监测、环境整治、疫情防控、防溺水宣传等工作；
深化党建＋服务，持续擦亮'红暖花开便民之家服务项目“党建品牌，在**个社区党群服务中心搭建'为民红绳“服务平台，建立服务群众工作机制，共开展了**场活动，累计受众超过**人次。

（四）以加强干部队伍建设为基础，提升干部队伍能力。执行'定了就干、干就干好“，管理干部坚持'严管厚爱、约束激励“并行，制定印发《**区2022年深入开展'早定快干、提速增效“攻坚年活动方案》，联合纪检监察委制定《关于建设政治生态示范区的实施方案》，对'昏庸懒散拖“不作为的干部进行组织调整，把干部队伍标志巩固好、发展好、发挥好。贯彻《**区编外聘用人员竞聘上岗实施方案》，组织**区相关编外聘用人员参加竞聘上岗考试，充分调动了**区编外聘用人员的工作积极性和主动性，提高工作质量和业务水平。常态化做好考核工作；
精细化开展换届'回头看“，组建考察组与茂林镇领导班子成员逐一谈心谈话，了解其精神状态和履职情况；
深入一线听取社区干部评价，了解工作本领和能力水平；
全面检查干部工作日志，了解工作饱和度和关联度；
实地查看项目建设推进落实，了解工作成效和工作作风。

（五）以加大人才引进力度为支撑，激发基层党建人才活力。一是加强招才引才。制定《2022年**市**区公开招聘硕士及以上研究生招聘方案》，发布招聘信息，成功录取**名硕士研究生。发布《2022年**市**区公开招聘中小学（幼儿园）教师公告》，公开招聘中小学（幼儿园）教师**人，面向应届毕业生招聘**人，进一步充实教师队伍。报送协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划**名，其中向市委组织部争取了**名市人才服务中心的周转编制，企业计划招聘需求人才**名。园区各类企业在网上发布招聘岗位，招录应届毕业生**名；
**名**师范学院、医科大学**校区等高校应届毕业生大学生在**等企业上岗实习，择优录用**名；
**科技有限公司招聘高校毕业生科研助理**名。二是激发人才活力。完善人...