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2023年行业党建3大工作要点【精选推荐】

栏 目:   |   格 式:DOC  |   日 期: 2023-09-16

下面是小编为大家整理的2022年行业党建3大工作要点【精选推荐】,供大家参考。

2022年行业党建3大工作要点【精选推荐】

精选2022年行业党建3大工作要点

  旗帜鲜明讲政治抓政治,推动党员干部牢固树立'四个意识“、坚决做到'两个维护“,始终做政治上的明白人。下面是小编给大家带来的精选2022年行业党建3大工作要点,希望大家喜欢。

  2022年全行业党建工作的总体思路是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,强化系统思维、突出问题导向,聚焦'两个维护“加强政治建设,聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设,聚焦提升组织力加强基层党组织建设,聚焦长管长严加强反腐倡廉建设,着力营造正气充盈、崇廉尚实的良好政治生态,以高质量党建引领农商行高质量发展,以全系统改革发展和党的建设的优异成绩迎接党的二十大。

  一、聚焦'两个维护“加强政治建设,着力在学懂弄通做实新思想上下功夫

  1、要把增强'四个意识“、坚决做到'两个维护“作为首要任务来抓。旗帜鲜明讲政治抓政治,推动党员干部牢固树立'四个意识“、坚决做到'两个维护“,始终做政治上的明白人。严明政治纪律和政治规矩,确保中央金融方针政策在全系统不折不扣落实。按照上级党委统一部署,精心组织开展党史学习主题教育。

  2、要把严肃党内政治生活作为基本途径来抓。严格尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,传承、落实好'三会一课“等优良传统和基本制度。坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式,推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处,形成个体自觉、集体记忆。在推动民主集中制落实上下功夫,把落实民主集中制情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容。发展积极健康的党内政治文化,以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。

  3、要把落实意识形态工作责任制作为关键环节来抓。持续抓好新思想学习培训,推动党员干部理论学习不断往深里走、往实里走、往心里走。持续加强意识形态阵地建设,壮大主流思想舆论;健全舆情研判回应机制,营造清朗的网络空间。持续推进解放思想,不断建立健全推进解放思想的长效机制。持续推动责任制落实,推动意识形态工作在基层落地生根。

  二、聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设,着力在提升干部工作科学化水平上下功夫

  4、要把好干部选出来用起来。将政治标准放在首位,坚持有原则、近距离考察了解干部,注重精准科学选人用人,突出岗位分析,强化以事择人;突出研判动议,强化多维比选;突出政治体检,强化精准识人;突出结构优化,强化整体功能;突出程序从严,强化责任担当。办好董事长、董事监事和新任领导人员专题培训班,不断提高领导人员适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。充分发挥党组织领导和把关作用,把好政治关、廉政关、程序关。

  5、要推动干部年轻化专业化。着力做好年轻干部选拔培养工作,为年轻干部加快成长开辟'绿色通道“。加大干部交流轮岗力度,打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。加强年轻干部动态管理,让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。紧扣高素质专业化要求,把更多优秀人才汇聚到X农信改革发展事业中来。

  6、要激励干部新担当新作为。认真贯彻省委鼓励激励、容错纠错、能上能下'三项机制“,大力选拔政治强业务精作风正、懂经营擅管理敢担当的干部,为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。坚持对干部的失误错误进行综合分析,推动干部能上能下成为常态,让鼓励创新、激励干事创业的导向更加鲜明,让敢于担当、奋发作为在全系统蔚然成风。

  三、聚焦提升组织力加强基层党组织建设,着力在推动行业党建与业务发展深度融合上下功夫

  7、要在建强战斗堡垒上聚力用劲。推动基层党委有担当,指导农商行党委切实履行管党治党主体责任。推动基层支部有力量,不断扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量。推动党员队伍有质量,推动党员在完成急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。

  9、要在推进党建创新上聚力用劲。开展基层党建创新案例评选活动,着力提升行业党建工作整体水平。分片召开党建工作座谈会,推动全系统党建工作不断迈上新台阶。举办全系统党建工作培训班,促进全系统党务工作者增强创新意识、提高创新能力。大力推广'互联网+党建“'智慧党建“,实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力。

  10、要在塑造农信文化上聚力用劲。按照《X省农村商业银行履行企业社会责任指导意见》要求,进一步提升农信品牌影响和文化'软实力“。举办全系统砂板乒乓球比赛,组织开展'我与农商银行共成长“主题征文活动,展现全系统良好精神风貌。强化团员思想政治教育工作,组织开展团员活动,促进青年团员成才。积极开展创建巾帼文明岗、巾帼文明标兵等活动,不断提升女职工的综合素质和能力。组织开展困难职工慰问等工作,让员工感受到组织温暖。

  四、聚焦长管长严加强反腐倡廉建设,着力在一体推进不敢腐不能腐不想腐上下功夫


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