招聘服务合同（完整文档）

下面是小编为大家整理的招聘服务合同（完整文档）,供大家参考。

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　招聘服务合同

　合同编号：

　 甲方：

　 地址：

　联系电话：

　联系人：

　邮箱：

　 乙方：

　地址：

　 联系电话：

　联系人：

　 邮箱：

　鉴于乙方为专业人力资源招聘公司，具有高端人才招聘渠道与优良的人才甄选机制，能够为甲方提供人才推荐服务。甲方具有人力招聘的需求。现甲乙双方经协商一致，就乙方为甲方提供招聘服务一事，达成如下协议：

　一、乙方为甲方提供人才推荐服务。根据甲方拟录用人员的岗位要求，乙方向甲方提供适合候选人信息、人才简历等资料。乙方推荐候选人经甲方录用报到后，甲方按入职人员的年工资收入（以入职人员《劳动合同》所显示的月固定工资为基数）的【

　】%向乙方支付服务费。

　二、 付款：

　2.1 乙方推荐的人才到甲方正式报到后的七个工作日内，甲方支付【

　】服务费；
乙方推荐人才服务满 100 天后，甲方在七个工作日内支付剩余款项（总服务费的【

　】

　%）。

　2.2 甲方付款前，乙方应将相应金额的增值税专用发票交付给甲方，否则，甲方有权顺延支付。甲方逾期付款的，每逾期一日按照应付金额的万分之二支付违约金。经乙方书面通知后，甲方仍未支付的，乙方有权解除本合同。但甲方逾期付款系因乙方原因造成的除外。

　2.3 乙方的收款账户：

　2

　开户银行：

　银行帐号：

　户

　 名：

　2.4 如乙方未能向提供合适候选人和/或所推荐人员未被甲方聘用，则甲方无需支付乙方任何费用。

　三、 双方责任：

　3.1 乙方须严格按甲方要求，提供候选人资料，并在收到甲方《企业人才需求表》两周内提供候选资料给甲方。

　3.2 在乙方将相关候选人的人才简历及推荐报告报送甲方后,甲方应在五个工作日内回复乙方提供的资料是否属于甲方已有资料。

　3.3 甲方在确认乙方提供的候选人资料属于乙方首次提供后，甲方应在五个工作日内通知乙方是否要求候选人面试。如果甲方要求面试，甲方应在面试流程结束后三个工作日内告知乙方面试结果。

　3.4 如经甲方面试后，认为可进一步考察的，乙方应在甲方初次面试三个日历日内书面提交拟聘用人员的背景调查报告，并对背景调查报告的真实性负责。

　3.5 乙方应协助甲方选定人选。如甲方决定聘用乙方推荐之候选人，乙方应协助该候选人办妥离职手续,确保甲方与乙方推荐之候选人建立合法的用工关系;并承诺协助甲方拟定职业经理人聘用合同,保密协议及竞业禁止协议。

　3.6 经甲方事先书面同意，甲方可适当报销外地候选人前往甲方指定地点所产生的差旅费用。

　3.7 自乙方向甲方提供推荐报告之日起至【

　】内，候选人被甲方及其关联企业（包括但不限于投资控股关系公司、与甲方控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员有直接或者间接利益的企业）聘用均视为乙方推荐。甲方应按本合同约定向乙方支付服务费，本合同是否终止不影响甲方支付服务费。若甲方未提前书面告知乙方候选人录用情况的， 视为私下录用，甲方应根据本合同候选人实际固定年薪金额计算服务费。

　四、担保

　由乙方推荐成功的候选人保证期为 100 天，自乙方推荐人员到职之日起算。在保证期内因个人原因辞职或甲方考核证明该人选不能胜任工作的，同时甲方已将本合同约定的所有款项在本合同...