2023年度领导干部党校学习个人党性分析材料
下面是小编为大家整理的2023年度领导干部党校学习个人党性分析材料,供大家参考。
根据2023年全市乡科级领导干部培训党性分析活动方案要求，我立足参加市委党校培训期间理论学习和党性锻炼成效，联系个人思想工作实际，依据党章、党规和党员标准，重点围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当等六个方面进行对照检查，通过就自身存在的问题进行认真反思，现将相关情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在理想信念方面，主要是没有做到深学细悟实干。没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，没有同新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的丰富实践融通起来，对这一思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑认识不全面、系统、深刻。没有站在为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的高度上来思考人生、开展工作。
（二）在宗旨意识方面，主要是深入基层不够经常、处理问题缺乏长远考虑。疲于应付各种检查、具体事务的借口，真正到基层专题研究的时间少，对一些问题发现不够深入，有的问题停留在表面，有时解决群众'疑难杂症“存在'治标不治本“的情况，没有长远考虑是否会有后遗症，是否会'解决一个问题，留下十个遗憾“，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破，在统筹谋划推进民生服务建设上有差距。
（三）在纪律规矩方面，工作和生活中我始终严格遵守各项纪律规定，从未做过违法违纪违规的事，但实事求是讲，在上下班纪律上执行得不够严格，存在未及时签到、值班记录未规范填写等情况。在抓党建工作时要求支部支部书记落实好全面从严治党责任不够到位，宣传、教育、督促不够经常，认为镇纪委已经安排的很好了，自己不用过多强调。在工作中传达文件精神、集中学习警示教育案例较多，私下约谈监督较少，党员教育工作还不到位。
（四）在作风建设方面，主要是自我要求不够严格和对干部监督管理不到位。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些没什么大问题，对人生观、价值观、世界观的修养有所放松。在安排布置工作时对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏时效性和针对性，工作作风要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度生冷方式简单等现象，加强监督管理方面不到位。
（五）在廉政勤政方面，主要是知行合一有差距。没给自己定下高目标，缺乏争先创优的动力和勇气，工作亮点还不够多。有时错误的认为工作上过得去就行，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错就问心无愧了，缺乏'冲劲“和'闯劲“。
（六）在责任担当方面，主要是斗争精神不足、防范风险意识不足。对于新形势下一些分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时因地制宜地进行分析研判，不够敏感、不够主动、招法不多。工作中存在'问题出现再处理“的情况，没有完全做到将防风险摆在突出位置，对风险的排查、监督、处理还不到位，没有做到提前谋划、有效处理。
二、产生问题的原因分析
一是深入学习提高的主动性不够强。放松了政策理论学习，特别是对一些新理念、新战略、新知识、新方法的学习掌握，学习领会还不够系统深入，自己的政策理论水平还不够高，一定程度上影响了自己的工作质量。
二是践行宗旨使命的坚决性不够强。平常待在机关、待在办公室的时间多，深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究、访民情听民意的时间少，对村情、民情了解掌握不够。
三是勇于担当作为的积极性不够强。自己有时候安于现状，锐意进取、精益求精的劲头还不够足，对棘手的问题存在畏难情绪，存在'不求过得硬只求过得去“的心态，导致自己工作中的创新思维、创新方法、创新能力不足。
四是加强纪律约束的自觉性不够强。对自己要求不够严格，有些具体细节自己落实的不够到位，表率作用差。抓党员教育力度还不够大，在工作纪律要求上认为大家只要把工作完成了就好，对身边的一些迟到、早退现象缺乏实质性管理措施。
三、今后努力方向和改进措施
