大学生留平计划推进人才强市战略策划方案

下面是小编为大家整理的大学生留平计划推进人才强市战略策划方案,供大家参考。

　　一、总体目标

　　深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立'人才是第一资源“理念，以建设新时代'美丽四平、幸福家园“需求为导向，推进实施七项人才计划，吸引集聚各方面优秀适用人才来平发展创业，力争用3年时间引进留用1万名左右大学生（全日制大专及以上学历），打造一支爱国奉献、爱岗敬业、勇于创新创造的优秀人才队伍，为四平高质量发展汇聚强劲动能。

　　二、重点任务

　　（一）实施蓝领风尚行动计划。围绕重点产业、重点企业、重点项目需求，引进一批现代农业、特色装备、食品加工、基础化工、医药健康、冶金建材、智慧物流、休闲旅游等领域急需紧缺的大学生，订单式培养和打造一批懂经营、善管理的经营管理人员和技术精湛、素质优良的'工匠之星“，形成蓝领英才集聚四平的良好态势。

　　（二）实施新型人才吸纳计划。围绕智能制造、生物技术、信息技术、电子商务、区块链、共享经济等新兴领域，构筑以产业培育人才的发展格局，鼓励支持企业加大'高精尖缺“型大学生引进力度，使四平新兴产业成为吸纳电子信息、人工智能、大数据及物联网工程等专业大学生的'蓄水池“。

　　（三）实施'双创“人才培育计划。围绕大学生创新创业需求，打造低成本、便利化、全要素、开放式的综合服务平台和发展空间，成立创业导师团、开设创业大讲堂、举办创业项目大赛，加强对大学生的创业培训和指导，锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的新时代创新创业人才队伍。

　　（四）实施乡土人才领航计划。围绕实施乡村振兴战略，依托优势资源、优势产业，建立'双创“基地、乡土人才孵化中心，吸引四平籍大学生返乡创业，积极扶持有技能、资金和经营能力的青年人才领办创办家庭农场、专业合作社，使大学生成为乡村振兴的主力军。

　　（五）实施强师强医专项计划。围绕推进城乡均衡发展，加强教育卫生系统专业人才队伍建设，引导各级各类学校、医院，到省内外师范类、医学类高校引进大学生，通过落实各类扶持激励措施，形成扎根基层、奉献社会的鲜明导向，整体提升农村教育卫生队伍工作水平，让群众享有更多获得感、幸福感、安全感。

　　（六）实施公共服务支撑计划。围绕加强基层社会治理，采取政府购买服务、开发专业岗位等方式，在街道（乡镇）、社区（村）设置基层公共服务岗位，面向社会公开招聘社会工作专业人员；
鼓励引导大学生到基层参加基础公共服务、经济公共服务、公共安全服务、社会志愿服务，为提升基层社会治理水平贡献力量。

　　（七）实施党政人才储备计划。围绕优化党政人才结构，打造高素质专业化干部队伍，坚持面向社会公开招录一批公务员，面向省内外高校定向招录一批选调生，面向社会精准招聘一批金融、环保、大数据等方面的急需紧缺专业人才，面向国有企业择优调任一批高层次管理人员，拓宽'三支队伍“有序流动格局通道，满足全市行政事业单位用人需求，形成良好的梯次配备。

　　三、主要措施

　　（一）建立校地合作机制

　　1.签订校地战略合作协议。与清华大学、上海交通大学、浙江大学、吉林大学、长春工业大学等20余所省内外高校签订校地合作协议，协调各级政府定期与高校对接交流，在人才培养引进等方面开展务实合作；
邀请各领域专家与名师入平，定期开办讲堂、赴企事业单位调研指导，持续提高校地合作水平。

　　牵头单位：市科技局、市人社局

　　配合单位：市委组织部、市工信局、市商务局，各县（市）区，各开发区

　　2.共建人才培养基地。依托院士工作站、博士后科研工作站等平台，与中国农业大学、第二军医大学、大连理工大学、吉林师范大学等10余所省内外高校开展人才共建合作，加快四平人才培养基地建设，吸引大学生来平开展基础实践、创新科研，采取积极措施，帮助他们实现成果转化。

　　牵头单位：市科技局、市人社局

　　配合单位：市发改委、市工信局、市科协、市农业农村局，各县（市）区，各开发区

　　3.组织开展'走进四平“社会实践。建立校地常态化联系机制，鼓励合作院校大学生利用寒暑假或实习期，到我市机关和企事业单位参与'走进四平“社会实践活动，对于表现优秀且有意向在四平就业创业的，作为重点引进对象，持续跟踪关注，对特殊人才实行'一人一策“。

　　牵头单位：团市委、市人社局

　　配合单位：市委组织部、市科技局、市教育局、市工信局、市农业农村局、市商务局、市卫健委，各县（市）区，各开发区

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