实验编程心得体会及收获 编程实验报告心得优秀6篇

以下是为大家整理的关于实验编程心得体会及收获 编程实验报告心得优秀的文章6篇, 供大家参考选择。

实验编程心得体会及收获 编程实验报告心得优秀篇1

姓名：出国留学网

性别：

生日：

专业：

居住地： 北京

电话：139********(手机)

e-mail：

求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

希望行业： 计算机软件，计算机服务(系统、数据服务，维修)，通信/电信/网络设备，计算机硬件，互联网/电子商务

目标地点： 北京

期望月薪： 面议/月

目标职能： 软件测试，系统测试，软件工程师，系统工程师

工作经验

2007 /5--2010 /7： xx网络安全技术(北京)研发中心

所属行业： 计算机软件

qa 软件测试

职责：

1.根据需求设计测试用例， 执行测试和收集测试结果， 找出软件性能并书写性能测试报告。

2.发现并提出产品的功能和性能问题。

3.根据需要写测试脚本和测试工具， 主要用python 和linuxshell，用于监控软件执行， 统计分析数据等。

4.迅速搭建各种测试环境，问题重现和故障分析。

5.与dev，qa 组成员协同工作。

2006 /6--2007 /5：北京xx网络技术有限公司

所属行业： 计算机软件

测试部 高级软件工程师

vmware 高级qa，测试硬件平台为amd 和intel 的x86 pc(64和32位机)， 主要对vmware (emc) 公司产品vmware workstation进行功能测试， 通过测试十分了解下列系统 solaris, ubuntu, redhat enterprise linux, asianux, turbo linux, mandriva and windows vista ,windows xp , windows 2003 server ，熟悉vmware esx相关的产品。

项目经验

2009 /8--2009 /10：白名单(whitelist)单元测试

开发工具： vs2005

项目描述： 协助公司安全实验室完成部分组件白盒测试(vs2005+cppunit)。

责任描述： 1.c++代码检查。

2.配置单元测试工具cppunit， 用于测试该组件的各个接口。

-

教育经历

2010 /3--至今 清华大学 计算机科学与技术 硕士

软件学院， 工程硕士

证书

大学英语六级

-2006 /2 中级工程师 合格

语言能力

英语(熟练) 听说(良好)，读写(熟练)

it 技能

技能名称 熟练程度 使用时间

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自我评价

1、 熟悉软件验证的一般理论和方法，较丰富的功能测试与性能测试经验。

2、 良好的独立分析， 故障排查和解决问题的能力， 并能关注细节。

3、 掌握常用测试工具，如spirent、silkperformer、loadrunner, cppunit。

4、 熟练使用c++、python、linux shell 等程序语言。

5、 熟练操作unix/windows 系统和unix/windows 工具， 熟悉oracle、sql server。

6、 熟悉网络协议， 如tcp/ip, http/https, ftp, dhcp, dns, ssh, vnc。

7、 熟悉网络的设计搭建，交换机路由器的配置，熟悉web, ftp, samba, vpn 等服务器的部署。

8、 cet-6，具备良好的英语听说读写能力， 通过国家网络工程师(中级)认证。

实验编程心得体会及收获 编程实验报告心得优秀篇2

1.了解计算机化人员素质测评过程中各流程的模拟；

2.理解系统试卷管理模块的功能并掌握相关的操作方法；

3.理解系统测试端模块的功能并掌握相关的操作方法；

4.理解系统档案管理模块的功能并掌握相关的操作方法；

5.理解系统统计分析模块的功能并掌握相关的操作方法。

1.浏览所有人员测评系统的所有管理项目与功能。并将其记录到实验结果中；

2.完成各人员测评系统管-理-员应进行的操作，并记录到实验结果中；

3.用方框图或表格表示出人员素质流程的流程图，记入实验结果；

4.实验完成后，回答实验思考题。

(一)实验设备

服务器和pc机组成nt网络

(二)软件环境

服务器采用microsioft windows98/20xx/xp等任何一个windows操作系统；

学生客户端采用windows系统并正确安装和设置相关的管理模块和测试模块；

华瑞人员素质测评系统。

人员素质测评流程 :由系统管-理-员通过试卷管理模块选择相关测验并生成测试帐号，审核后发送给测试组织者(主试);主试打印测试帐号列表，然后发送给被测者； 被测者使用主试提供的测试账号和密码，通过测试端登陆系统，输入个人基本信息并确认提交后，进入测评界面完成该帐号下所包含的所有测验；被测者测试结束后，系统管-理-员通过档案管理程序登陆服务器，查看集体或个人成绩，并可将指定被测者的单个测验个人报告进行打印，或将指定测验的集体数据打印出来进行分析和保存，整个人员素质测评流程基本完成，如有必要还可进行个人报告分析与修订，集体数据统计分析等。

1.学生登陆

使用主试提供的测试帐号，通过测试端输入帐号密码并确认提交，经服务器验证通过后进入个人信息登陆界面，等候主试的宣布标准化指导语。

2.添加个人信息。

个人信息是管-理-员识别和管理候选人的重要依据，请务必认真填写。

3.进行测验练习

提交个人基本信息后进入测试界面，对第一次参加测评的候选人而言，往往需要先熟悉测评系统，必要的练习测验可帮助被测者缓解和调节紧张情绪，熟悉和掌握系统的操作方法，在测试的过程中请按照主试的统一指导来进行相关操作。

4.进行正式答题

完成测验联系并成功提交答案后，系统自动跳转回到等待界面，如无其他事务，被测者可直接点击等待界面中的'继续“按钮，进入下一套测验的答题，如此循环，直至系统等待界面上提示'所有测验已完成，谢谢“，即可关闭测试端，结束测评。

5.档案管理

档案管理主要分为个人基本信息管理、个人报告管理和集体数据管理两大部分，在个人报告管理时，我们按照测验名称进行分类，比如说分为16pf、基本潜能等等。(详细操作方法见《华瑞人员素质测评系统》操作说明书)

1.记录系统的所有管理项目与功能。

2.用框图或表格的形式表示出人员素质流程的流程图。

1.在人员素质测评流程中分别要用到哪些管理模块？这些模块的主要功能是什么？

2.简述每个测评流程节点的业务操作过程。

3.使用人员素...