整治形式主义减轻基层负担心得体会（完整文档）

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整治形式主义减轻基层负担心得体会

近期，×党委办公厅印发《关于整治形式主义为基层减负实地调研报告》（以下简称《报告》），×同志批示要求上下联动纠治，×同志在2月6日批示在理论中心组学习，并要求根子在师×的先行提出针对性改进措施。通过近几日对《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》（以下简称《选编》）和《报告》的学习，使我对法治×和×司法行政工作有了更深入的思考，现将学习心得汇报如下：

一、提高政治站位，深刻认识整治形式主义重要意义

我们党来自人民、植根人民、服务人民，党与人民风雨同舟、生死与共，这是党战胜一切困难和风险的根本保证，一旦脱离群众，党就会失去生命力。《选编》以习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话为开卷篇，体现了习近平总书记对党的性质宗旨的深刻认识、对巩固党的执政基础和执政地位的深邃思考。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴，推动改革发展稳定大量任力在基层，推动党和国家各项政策落地的责任主体在基层，应对风险和挑战的主战场也在基层，必须充分调动广大党员、干部干事创业的积极性，而形式主义官僚主义增强基层负担、消耗基层干部精力，给我们党的事来带来极大伤害！形式主义官僚主义违背党的性质宗旨、侵蚀党的执政基础和执政地位，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。作为党员，作为领导干部，要从讲政治的高度认识到整治形式主义官僚主义的紧迫性，深入查找贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在的政治偏差。要认识到形式主义背后是功利主义、实用主义，是错位的政绩观，是缺失的责任心。官僚主义背后是官本位思想，是走偏的价值观、扭曲的权力观。

二、明确整治方向，对症下药整治形式主义顽瘴痼疾

（一）整治形式主义，要优秀的干部队伍打底。

党的工作能否做好，干部是关键。《报告》中指出我们×存在引人难留人难的问题，工作任意干与不会干并存，执行政策机械教条，治理能力水平不高，根源在于干部队伍是否稳定、优秀。必须坚持正确用人导向，坚持重能力、重业绩、重品格、重公论，切实关注基层一线、条件艰苦、工作困难、长期默默奉献的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。用人导向是方向、是旗帜。必须彰显正确用人导向，进一步激发干部队伍活力，为×司法行政工作奠定坚实的思想、政治和组织基础。必须坚持以德为先的导向。德才兼备、以德为先是我们党选人用人的一贯思想和标准，是正确用人导向的核心。要坚持把干部的德放在首要位置，强化干部德的考核评价，选拔任用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部。必须坚持重视基层一线和偏远×的导向。注重选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注重选拔长期扎根基层、埋头苦干、默默奉献的干部，让吃苦者吃香、有为者有位。必须坚持群众公认的导向。空谈误国，实干兴邦。×司法局用人的总体原则是，机关的要下基层，长期在偏远单位工作又有作为的要调整，混日子的要处理，正常的要交流，辛苦岗位要轮岗。

（二）整治形式主义，要坚实的工作作风保障。

形式主义、官僚主义根子是干部作风出了问题。既要减负，也要防止借减负之名推诿工作，推卸责任。要做到减负不减责任，减负不减效能，减负不减工作。要在重点工作推进中锤炼干部作风。我们要求每一名司法干部要把作风建设和当前工作紧密结合，把各项重点工作安排，牢牢记在心里、扛在肩上、抓在手上、落实到具体行动上，在真抓实干中锤炼严实作风，在具体工作中打击歪风邪气，确保各项部署在基层落地，取得成效。要在提升机关效能上扭转干部作风。机关效能是机关作风的具体体现。要重点对那些不作为、慢作为的行为开刀，对那些得过且过、庸碌无为的行为开刀。要全面推行评议机制、问责机制、免责机制、激励机制，让基层说话，让事实说话，让成绩说话，让纪律说话，坚持正向激励和刚性约束并举，形成一套务实管用的机制，实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进，着力营造人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为的干事创业氛围。

（三）整治形式主义，要牢固的法治思想为根。

要扭转×一些党员干部不懂法、不守法的不良习气。要严格贯彻落实党中央、市县党委关于全面推进依法行政部署要求，严格落实行政执法“三项制度”，做好行政执法公示、行政执法全过程记录和重大执法决定法制性审核，进一步规范执法程序。结合市县开展的“冬季法治大培训”组织举办师级层面的学习培训班、行业培训班及×层面的依法行政专题培训班，开展×党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的督导检查，不断提高执法人员水平和能力。

三、巩固整治成果，固本强基为基层工作提质增效

（一）我们要锻造一流司法队伍。

加强人才队伍建设工作，积极培养“一岗多能”全能型人才，在推动高质量发展中展现新担当新作为。我们以“强素质担使命”活动为依托，持续巩固党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，通过“每天学和练”“每周讲和谈”“每月问和述”“每季写和改”“每年考和评”着力解决干警在思想、素质、作风、形象等方面存在的突出问题，全面提升干警综合素质，锤炼忠诚干净担当政治品格，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的司法行政铁军。

（二）我们要打造过硬工作作风。

在健全制度机制中规范干部作风。树立科学的制度理念，用制度管权管事管人，用制度推动工作落实，形成内容协调、程序严谨、配套完善、有效管用的工作制度。在落实责任中严明干部作风。要通过严肃纪律在全局形成相互监督、相互促进、相互学习，比超赶学的良好工作氛围，争取达到干部在压力下锻炼、行为在压力下规范、作风在压力下提升、形象在压力下树立的目标。我们要时刻以党内法规为行动指南和标尺，做到行有所止，各项行为举措都要在纪律的边界内运行。要把党内法规的要求贯穿到履职尽责的全过程，在行使权利时，要牢固树立“权是民所赋，理应为民所用”的宗旨，强化依法用权，按章决策的意识；

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